lunes, 28 de mayo de 2018

YO, ROBOT O AUTÓNOMO?

Dado que algunas de las cuestiones de las que hablaba en un post de hace más de tres años parece que se han ido cumpliendo y debido a la actualidad de algunos de los temas, considero oportuno traerlo de nuevo por aquí para recordarlo. Mis disculpas por la repetición y mi agradecimiento con mis saludos a quienes se dignen leerlo.


Hace unos días, en el foro de Economía de Rankia, comenzó un debate sobre la influencia que van a tener los robots en la futura economía, y un forero decía: 


“En el futuro, los trabajadores seremos todos autónomos y ofreceremos nuestro propio robot a las empresas para que trabajen por nosotros de la misma manera que quien ofrece sus servicios como operario de grúa o conductor de camión. De esa forma las empresas se ahorran una gran inversión en equipos y evitan el absentismo laboral”

Otro forero amigo mío respondía: 

“Pero, ¿qué necesidad tendrá una compañía de pagarle el alquiler de su robot a un autónomo, si la empresa podrá tener en propiedad los robots que quiera por un módico precio, porque al llegarle la obsolescencia (si es que le llega) otro nuevo robot, modelo 2052 punto equis, y más barato, lo sustituirá”

Mi primera impresión, así a botepronto, fue que mi amigo tenía razón, ya que a pesar de la actual cultura empresarial del renting, sobre todo en los coches, si en el futuro los trabajos físicos lo hacen solo los robots, claro que un empresario o un particular con poderío económico no tendrán necesidad de pagar ese alquiler salvo casos muy puntuales, porque podrán tener en propiedad los que necesiten, ya que lo normal es que tengan una garantía de duración ilimitada, porque en el futuro la calidad será una cualidad intrínseca cercana a la perfección, por lo que resultará más rentable comprarlo que alquilarlo.



Es decir, si efectivamente estas predicciones se cumplen, el fondo de la cuestión puede estar más que en lo que las empresas se ahorren en equipos en el control efectivo del empleado, como la cuestión del absentismo laboral, entre otras. 

En mi post de 6 de octubre de 2014, “El pluriempleo hoy, mi interlocutor me decía que la Compañía no solo se lo ahorra en vehículos y herramientas, sino también en personal y Seguridad Social, porque cuando llegó la Reforma Laboral comenzó por despedir a un montón de fijos, y para contentar a los sindicatos y que no se notara demasiado empezó con los temporales en 2x1 (uno en turno de mañana y otro de tarde, total 20 horas semanales cada uno). Pero luego pasó directamente a contratar autónomos, y en ese paquete entré yo”. 

Y respecto al absentismo laboral, que era uno de los objetivos estratégicos de la Reforma, no cabe duda de que también se ha cumplido, porque la gente tiene el susto del despido tan metido en el cuerpo que después de la reforma muchos trabajadores acuden al trabajo incluso con gripe. 

Ahora bien, la cuestión económica puede ser una pescadilla que se muerda la cola, porque aunque se diga que están subiendo los cotizantes, si el grueso de los ingresos de la Seguridad Social se debe a la mensualidad de los autónomos y sabiendo la gran diferencia que hay entre el menor pago de éstos y el mayor porcentaje que paga la empresa por un trabajador de categoría media, con la gran masa de pagos a pensionistas y desempleados que tiene el Estado, a este paso el fondo de reserva de la SS se vaciará. Los números no cuadrarán

Y todo esto sin entrar a valorar la precariedad del autónomo

“El año que viene, según estimaciones de ATA, un 25% de los afiliados a la Seguridad Social serán autónomos. El presidente de la federación, Lorenzo Amor, ha señalado además que uno de cada tres empleos ha sido creado por autónomos. Sin embargo ha remarcado que, pese a que “en los datos macroeconómicos se está viendo una recuperación, la economía real aún no la ha percibido.” 



 Hasta la semana que viene

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Si no se acaba de una vez con el desequilibrio entre el ser humano y la naturaleza, nuestros descendientes no querrán ni recordar nuestros nombres.