“La economía, estúpido” (the economy, stupid), fue una frase muy utilizada en la política estadounidense durante la campaña electoral de Bill Clinton en 1992 contra George Bush (padre), que lo llevó a convertirse en presidente de los Estados Unidos. Luego la frase se popularizó como: “es la economía, estúpido”, y su estructura ha sido utilizada para destacar los más diversos aspectos que son considerados como esenciales.
“En los Estados Unidos, los abogados jóvenes ya no consiguen trabajo. Con la Watson de IBM, se puede obtener asesoramiento legal en segundos (hasta ahora, lo básico), con un 90% de precisión en comparación con el 70% cuando lo hacen humanos. Entonces, si estudias Derecho, detente de inmediato. Habrá un 90% menos de abogados en el futuro. Solo quedarán especialistas omniscientes (que saben de todo).” (Post ‘Bienvenido al mañana’. 15-4-2020, del Blog de Enrique Quemada).
(A los chavales españoles que prefieren las Letras a las Ciencias y conocen esta noticia, si tenían decidido presentarse a la Selectividad en Derecho, lógicamente, ahora les cuesta coger el sueño).
“Los talleres de reparación desaparecerán. Los coches eléctricos se venden con garantías de por vida y los motores solo se reparan con robots en un taller de reparación regional. La luz de avería de su motor eléctrico se enciende y usted lo conduce hasta una nave que parece un lavadero de coches y, mientras se toma un café, sale su automóvil con un nuevo motor eléctrico.
Así, seguro, muchas empresas automovilísticas tradicionales van a quebrar. Intentarán evolucionar construyendo un automóvil mejor, mientras que las empresas de tecnología (Tesla, Apple, Google) construirán una computadora sobre ruedas. Volvo, por ej. lo vio venir, y no produce motores de combustión desde 2019. Muchos ingenieros de Volkswagen y Audi están completamente aterrorizados por Tesla, y tienen motivos para estarlo.
Hay empresas que fabrican un dispositivo médico: "Tricorder" (por el de Star Trek) que funciona con el smartphone. Realiza un escaneo de retina, una muestra de sangre y de respiración. Luego analiza 54 biomarcadores que identificarán casi cualquier tipo de enfermedad.
Los tres ejemplos anteriores, en sectores tan distintos como vitales para la sociedad en la que vivimos, son una muestra evidente del predominio de la Digitalización. Otra cosa son las consecuencias de no asimilar el cambio los países que históricamente estén faltos de preparación intelectual y tecnológica o de inversiones en I+D. para asumir esta revolución industrial de gigantescas proporciones, a la que no se le vislumbra límite, sino todo lo contrario: un aumento exponencial e ininterrumpido.
Pero los indicadores de la UE señalan que el punto más débil de la digitalización en España es el capital humano. En el informe DESI (Índice de Economía y Sociedad Digital), el parámetro en el que ocupamos peor posición: los decimosextos, de 27 países. El 43% de los españoles de entre 16 y 74 años carecen de competencias digitales básicas, un punto menos que en el conjunto de Europa. El porcentaje de especialistas en Tecnologías de la Información es del 3,2%, frente al 3,9% de media. No son diferencias abismales, pero el asunto es crucial: “Adaptar el capital humano a las nuevas necesidades es la verdadera riqueza de las naciones, sobre todo ante este reto”, sentencia Doménech, del BBVA Research.
Y a la vista de estas realidades, no quiero ni plantearme lo que se le viene encima a la generación española heredera del “disco duro” de los seniors actuales. Porque la visión y el espíritu innovador no surgen por generación espontánea, sino que hay que buscarlos y fidalizarlos. Y a ver de dónde salen, a toda prisa, los programas curriculares avanzados y los docentes para preparar con urgencia a la juventud en lo que indefectiblemente se avecina. Porque el futuro del trabajo se ha anticipado para una gran mayoría del entorno online. Pero el 84% de los empleadores está dispuestos a digitalizar rápidamente los procesos del trabajo y agilizar el teletrabajo, como se está demostrando en el transcurso de la pandemia.
Los trabajos del futuro en España (según IeBS)
A la vista del Informe Empleos Emergentes 2020 llevado a cabo por Linkedin, la tecnología digital es el punto común de los trabajos del futuro en España. Los siguientes perfiles no dejan de crecer:
1# Especialista en Inteligencia Artificial
Se encarga de diseñar y crear objetos artificiales con el objetivo de solucionar problemas concretos.
2# Desarrollador de Salesforce
Es el Customer relationship management (CRM). Se trata de un software que ayuda a los negocios a conectar con sus clientes y procesar la información de forma rápida y concisa.
3# Especialista en Customer Success
Se encarga de mantener el contacto con los clientes. Realiza el onboarding del cliente explicándole los métodos de uso, las herramientas de trabajo y procesos internos relacionados con el servicio o la plataforma que tendrá que manejar.
4# Ingeniero de Robótica
Aunque todavía estamos en las primeras etapas de esta revolución, cada día se presentan nuevos. Diseñan y desarrollan soluciones para los problemas cotidianos de los robots.
5# Especialista en Ciberseguridad
Es el encargado de la privacidad y protección de los datos de las empresas para hacer frente a los ciberataques.
6# Agile Coach
Se trata de un experto en agilidad con las competencias y aptitudes necesarias para ayudar a las personas a adoptad la mentalidad agile.
7# Consultor de Cloud
Se trata de alguien capaz de diseñar las mejores soluciones para que cada organización almacene correctamente los datos en la nube.
8# Desarrollador de Python
Entre sus responsabilidades se encuentra escribir y probar código, depurar programas e integrar aplicaciones con servicios web de terceros, utilizando el programa de programación Python para crear programas, aplicaciones y páginas web.
9# Científico de Datos
Es un perfil profesional que traduce los grandes volúmenes de información disponibles conocidos como Big Data. Provienen de todo tipo de fuentes de información masivas.
10# Desarrollador de Big Data
Es aquel profesional de cualquier equipo de análisis de datos que se encarga de gestionar, optimizar, supervisar y controlar la recuperación de datos, el almacenamiento y la distribución en toda la organización. También de desarrollar algoritmos para ayudar a que los datos sin procesar sean más útiles para la empresa.
11# Ingeniero de Datos
El responsable de encontrar tendencias en los conjuntos de datos. También de desarrollar algoritmos para ayudar a que los datos sin procesar sean más útiles para la empresa.
12# Representante de Help Desk
Profesional que maneja la Herramienta que Facilita el Soporte al Cliente. Agentes Más Eficientes con Freshdesk (software con automatizaciones inteligentes para hacer las cosas más rápido).
13# Representante de Desarrollo de Negocio (Business Development Manager (BDM))
Es aquel profesional responsable del desarrollo y la implementación constante de nuevas ideas de negocio. Supone poner en marcha estrategias novedosas y, para ello, siempre debe estar al día. Además, también mantiene relaciones directas con los clientes de la empresa y propone ideas para conseguir un beneficio mutuo. Es decir, es responsable de desarrollar estrategias para nuevos productos y servicios que puedan satisfacer mejor tanto las necesidades del mercado y de la empresa.
14# Representante de Desarrollo de Ventas
Su papel es conocer las necesidades de los clientes y orientarse a las ventas, y definir modelos de negocio que las maximicen y, lo más importante, generar valor para los clientes.
#15 Ingeniero de Cloud
Va de la mano del Consultor de cloud aunque con unas habilidades y funciones más técnicas. Sabemos que la gestión de datos en la nube es una tarea compleja. Requiere de profundos conocimientos técnicos para poder trabajar con diferentes plataformas. También garantizan el acceso, la privacidad y la seguridad.
Las proyecciones del futuro del trabajo apuntan a que en los próximos 5 años, aquellos que no estén bien formados en habilidades digitales, podrían quedarse fuera del sistema. Se prevé que la proporción de las funciones básicas que cambiará en los próximos años será del 40 al 50%.
Hasta la próxima
